Envoyez-nous une demande de soumission pour une formation accréditée enrichissante et concrète sur le Code Blanc et ainsi, donner les outils à vos équipes pour désamorcer une crise, éviter l’escalade et maintenir la sécurité de tous.
Objectifs de cette formation
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Comprendre ce que la personne cherche à communiquer par le biais de ses comportements perturbateurs ; - Apprivoiser les principes généraux d’intervention (seul ou en équipe) en vue d’une pacification de crise ;
- Reconnaître l’influence de l’intervenant dans la manifestation des comportements perturbateurs ;
- Mettre en pratique des techniques de dégagement qui préservent l’intégrité physique des deux parties ;
- Valoriser l’importance du travail d’équipe et des stratégies multidisciplinaires ;
- Démystifier les règles d’usage et de prévention des mesures de contrôle avec le modèle Kayser-Jones.
À qui s'adresse cette formation?
À tous les intervenants qui agissent de près ou de loin dans une situation de crise ou de comportement agressif.
Les situations de désorganisation, d’agitation ou d’agressivité font partie intégrante de la réalité des milieux de soins, particulièrement en CHSLD et en santé mentale. Pourtant, elles génèrent souvent stress, sentiment d’impuissance et risques pour la sécurité des équipes et des usagers.
Cette formation vise à outiller concrètement les équipes soignantes pour intervenir avec confiance, cohérence et sécurité lors d’un Code blanc.
Saviez-vous que..?
Cette formation accréditée UEC sur le Code blanc permettra au personnel de soins de développer les stratégies nécessaires pour désamorcer une crise et appliquer les techniques sécuritaires pour assurer sa protection et celle d’autrui.
